产品管培面经
按实际面试轮次整理的问题清单
校招2 个轮次19 道题
面试轮次
7 道一面
- 你为什么考虑加入拼多多？选择公司和岗位时，你最看重哪些因素？
扁平化能多做点实在的产出；离家近、给钱多
- 请介绍一个你在快手实习期间参与的项目。
- 在你参与的快手项目中，最终使用哪些指标衡量效果？为什么选择这些指标？
- 请介绍一个你在实习或学校中遇到的较大困难，以及解决过程。
- 你平时的购物习惯是怎样的？常用哪些购物平台？
- 如果你平时更多使用京东购物，主要原因是什么？请结合具体体验说明。
- 如果认为拼多多搜索页体验不佳，你会如何定位问题并提出优化方案？
实习很重要、踏实(对应前面提到的做点有价值的有产出的)、产品思维
面试轮次
12 道二面
- 请介绍实习期间你认为最有价值的项目，涵盖需求背景、方案设计、开发协作和上线过程。
- 在你参与的项目中，异常或不符合预期的案例（Bad Case）如何定义？Bad Case 率如何评估？
- 在项目的 Bad Case 评估中，是否采用人工抽检？如何选择样本并保证评估结果可靠？
- 在你认为最有价值的实习项目中，主要用哪些指标判断效果？
- 在你参与的实习项目中，A/B 实验如何设计？实验组与对照组如何分桶？
- 在你认为最有价值的实习项目中，遇到的最大困难是什么？你如何解决？
- 你为什么投递拼多多产品管培生岗位？
- 你有多段与算法团队紧密合作的实习经历。如果算法工程师也具备产品思维，你认为他们能否替代产品经理？为什么？
答的不好，因为我觉得目前的ai产品本身就很难不成为算法的附庸。。。
- 你如何看待快手的发展？你认为其主要瓶颈是什么？
- 如果快手的发展瓶颈主要表现为用户体验问题，是否可以仅靠算法优化和迭代解决？为什么？
后面想了下，觉得可以从社区生态、用户画像、市场饱和度来看
- 【候选人反问】拼多多产品管培生岗位最看重候选人的哪些特质？
- 【候选人反问】拼多多产品管培生的培养机制是什么？是否有专人带教？
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