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增长产品经理面经

按实际面试轮次整理的问题清单

校招6 个轮次94 道题
01
面试轮次

一面

6 道
  1. 为什么转岗,为什么选剪映CC,base地有什么考量
  2. 为什么会想要看剪映这边的机会?对剪辑类的、工具类的产品有什么想法?
  3. 如果现在你在负责CapCut的增长,拿到一个DAU的目标,比如说现在是900万DAU,需要做到1000万,你会怎么考虑,会采取哪些措施?

    介绍核心指标是DAU，其次还得考虑付费率和付费总额

  4. 你为什么转岗并选择剪映?对工作地点有什么考虑?
  5. 你对剪辑类、工具类产品有什么看法?
  6. 如果你负责 CapCut 增长,需要将 DAU 从 900 万提升到 1000 万,你会如何拆解目标并制定策略?
02
面试轮次

二面

6 道
  1. 剪映目前想做垂类用户的增长, 以23岁以下用户为例,如果想提 升23-这类用户在DAU中的比重, 你会从哪一些角度去考虑?
  2. 用户增长团队关注 DAU,商业化团队关注付费率;当商业化弹窗可能损害用户体验并造成流失时,你会如何协调双方目标?
  3. 你希望未来的团队,或者说你希望未 来自己的整体工作状态和长期规划大 概是什么样的?
  4. 为什么强意向在深圳,又一次盘问选择转岗的原因和动机
  5. 你会从哪些维度拆解DAU
  6. 为什么强意向在深圳,又一次盘问选择转岗的原因和动机浅问了一段过往经历,不算深挖开放性问题你会从哪些维度拆解DAU反问介绍了下团队分工
03
面试轮次

三面

18 道
  1. 请介绍你参与的增长业务或项目的基本逻辑，说明采用的增长手段，以及这些动作如何传导到业务结果。
  2. 具体的增长手段和传导关系
  3. 部门之间的协作方式+我和mentor的协作方式
  4. 对简历当中的个别字句和数据指标的口径没看明白,再解释一下
  5. 请介绍过往实习中与用户增长和 DAU 相关的业务逻辑、增长手段及传导关系。
  6. 你在项目中如何与其他部门和导师协作?
  7. 请解释简历中相关数据指标的计算口径。
  8. 针对剪映你高频使用的功能是什 么,你觉得针对这些功能还有什 么可以优化的地方

    对我的优化方法有质疑，追问为什么要这么设计，如果方法被其他业务团队challenge你怎么调整

  9. 除了这个还有没有其他的功能模 块,你认为有优化空间
  10. AI剪辑视频(单独的入口 or 剪辑过程中的agent助手)
  11. 平时最常用的5个app是什么
  12. 请分别介绍过往实习中与用户增长和 DAU 相关的业务逻辑、增长手段及指标传导关系。
  13. 你在项目中如何与其他部门及导师协作?
  14. 剪映有哪些高频使用功能?这些功能还有哪些优化空间?
  15. 如果你的优化方案受到其他业务团队质疑,你会如何调整?
  16. 除了上述功能,剪映还有哪些模块值得优化?
  17. AI 剪辑应该采用独立入口,还是融入剪辑流程的 Agent 助手?
  18. 你平时最常用的五款 App 是什么?
04
面试轮次

四面

20 道
  1. 觉得使用小红书的过程中有什么功能可以迭代优化
  2. 觉得小红书有什么功能可以下线取消

    我说的是私信相关的一个功能点

  3. 追问:这个功能点很小,为什么觉得应该取消,出于什么考量
  4. 盘问过往经历中的细节
  5. 一些数据的计算口径,计算公式,功能优化→DAU提升的传导路径和归因是怎么做的
  6. 一些功能的优化如果重来一遍,你觉得有哪些地方可以做得更好
  7. 每段实习都是4个月左右,不算长,并且方向都不一样,为什么这样选择
  8. 盘问过往经历中的细节一些数据的计算口径,计算公式,功能优化→DAU提升的传导路径和归因是怎么做的一些功能的优化如果重来一遍,你觉得有哪些地方可以做得更好每段实习都是4个月左右,不算长,并且方向都不一样,为什么这样选择?
  9. 实习这么多段之后觉得自己现在有什么优势
  10. 过去在职场中有没有遇到特别敬佩的人,哪些点值得敬佩
  11. 你强意向在深圳,但是部门的大本营在北京,只有少量在深圳,你怎么解决这种异地沟通的问题
  12. 剪映上线的新功能,比如说音色克隆,如果你要在小红书和抖音这两个渠道做推广,你会针对性采取哪些差异化的推广手段
  13. 请解释过往项目中数据指标的计算口径和公式。
  14. 你如何分析功能优化到 DAU 提升之间的传导路径和归因?
  15. 如果重新做一次之前的功能优化,你会改进哪些地方?
  16. 你的每段实习约四个月且方向不同,为什么这样选择?
  17. 完成多段实习后,你认为自己形成了哪些优势?
  18. 你在职场中遇到过特别敬佩的人吗?哪些方面值得你学习?
  19. 部门主要在北京、少量成员在深圳,而你更倾向深圳,如何解决异地沟通问题?
  20. 如果推广剪映的音色克隆功能,你会在小红书和抖音分别采取哪些差异化策略?
05
面试轮次

五面

16 道
  1. 针对过去迭代push的经历,问可迁移性,会怎么做剪映的push功能?
  2. 追问1:你觉得这二者的push功能有什么差异,剪映的push和美团的有什么不同?
  3. 追问2:你觉得剪映的push会有哪些作用,通常什么场景下你会接收到剪映的push?
  4. 你听说过或者使用过的,目前在视频方向的AI产品有哪些?
  5. 你觉得剪映的用户和即梦的用户,按照你的理解,根据它们产品主要的功能设计,用户会有什么不同?
  6. 你观察到的即梦也好,sora也好,这些产品的增长方式和剪映和美团的增长方式有什么不同点?
  7. 如果让你去做即梦的增长,你会怎么具体实操?可以举一个例子
  8. Sora 2 重点更新了哪些能力点?
  9. 你能简单解释一下你理解的agent 的概念吗?你觉得这是什么东西?
  10. 结合过去推动迭代的经历,你会如何设计剪映的 Push 功能?
  11. 剪映与美团的 Push 功能有什么差异?
  12. 剪映的 Push 能发挥哪些作用?通常会在哪些场景触达用户?
  13. 你了解或使用过哪些视频方向的 AI 产品?
  14. 剪映与即梦的核心用户有什么不同?
  15. 即梦、Sora 等产品与剪映、美团的增长方式有什么不同?
  16. 如果由你负责即梦的增长,你会如何落地?请举例说明。
06
面试轮次

六面

28 道
  1. 你自己本身有没有用过 Agent 相关的产品?
  2. 豆包和 ChatGPT这两个大语言模型,你有观察过它们在增长方式上,海内海外增长方式上面有什么不同吗?
  3. 你在日常工作里面,比如在TT的直播这段实习里,用到过哪些AI功能
  4. 追问:在这段实习里你有获得过哪些业务之外的能力吗?
  5. 未来的职业规划是什么?
  6. 你觉得你的研究生专业对于你的实习和未来工作有形成优势吗?
  7. 你重点提升了哪些能力?
  8. 请解释你对 Agent 的理解。
  9. 你使用过哪些 Agent 产品?
  10. 豆包和 ChatGPT 在国内外的增长方式有什么不同?
  11. 你在日常工作以及 TikTok 直播实习中使用过哪些 AI 功能?
  12. 这段实习让你获得了哪些业务之外的能力?
  13. 你的职业规划是什么?
  14. 你的研究生专业为实习和未来工作带来了哪些优势?
  15. 面试官首先介绍业务,和前几轮面试的面试官来源部门对意向的明确
  16. 为什么选择剪映和深圳?
  17. 过往三段互联网的实习,分别都锻炼 了哪些能力
  18. 在字节的实习经历分别有什么做的好 的和不好的地方
  19. 对过去几轮面试的感知,觉得和面试 官聊的怎么样
  20. 对AI剪辑工具的使用和理解,从用户 角度对比功能上的差异
  21. 未来如果加入剪映,觉得用增可以在 哪些方向上着手发力
  22. 还有其他什么公司和岗位在流程中, 进行到哪一步了
  23. 三段互联网实习分别锻炼了你的哪些能力?
  24. 在字节实习期间,你有哪些做得好和需要改进的地方?
  25. 你如何评价前几轮面试以及与面试官的交流?
  26. 你使用过哪些 AI 剪辑工具?从用户角度看,它们的功能有什么差异?
  27. 如果加入剪映,你认为用户增长可以从哪些方向发力?
  28. 你还有哪些公司和岗位正在面试?目前分别进行到哪一步?

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